2022年10月21日下午，由上海市人才服务中心、上海市学生事务中心主办的“2022上海航运人才服务季”系列活动在云端开启。在上海市人力资源和社会保障局、上海市城乡建设和交通工作委员会、上海市教育委员会的指导下，本次活动组织了航运用人单位超过752家，国企、民企、外企和事业单位全覆盖，发布的用人需求超过1.2万人。精准对接32所高校，通过五场直播、五个网络招聘会，“云智（职）一体”招揽航运人才。

上海市人才服务中心主任丁峰在启动式上致辞。根据十四五发展规划，上海国际航运中心发展面临新形势、新发展、新要求，当下上海涌现出智慧航运、绿色航运、航运科技等航运新经济、新业态，需要大量航运相关专业人才。期待能够集众智、聚合力，通过上海航运人才服务平台，实现促进航运人才交流、加强校园与企业的沟通、推动航运人才就业择业和来沪在沪发展。

上海市学生事务中心党总支书记、主任赵猛出席首场直播并致辞。他表示，现代航运业是高技术含量、高增值服务、高知识结构的全新行业，是国家重点战略方向，航运业人才的发展空间、薪资及福利待遇近年来已达到领先水平。希望高校同学们抓紧时间提升自我能力，更多了解企业人才需求，充分重视每一场就业专场直播、珍惜每一个实习实践机会、认真对待每一次面试活动，早日找到“薪满意足”的工作岗位。
 

“2022上海航运人才服务季”带岗直播活动在市人社局、市学生事务中心、毕业申等平台同步推出，21日、25日、27日五个专场吸引了10万余求职者在线观看。截止目前，直播期间线上用人单位累计收到应聘简历6万余份，已通过初审15772份，意向签约1200多人。其中江南造船在直播间提供了85个岗位，收到简历383份；上港集团招聘50人，通过北外滩专场直播后，收到1034份简历，与44人达成初步意向；外运集运招聘6人，收到简历52份，3人已进入面试环节。

本届航运人才季服务呈现出“三多”特点：

一是“多院校”--凸显服务精准。1.3万个招聘岗位根据学校专业特色进行分类推送，增加上海大学、上海理工大学、河海大学、华南理工、哈工程和哈工业威海校区6所相关合作高校。合作高校达到32所。

二是“多渠道”---扩大服务受众。求职者关注高的上海市人社局、市学生事务中心、毕业申视频号、上海海聚英才平台、抖音、官微多渠道共同推出，形成强大推广宣传“矩阵”。考虑当代青年阅读习惯，小视频、短文、短剧等全新形式和丰富内容，帮助更多求职者了解招聘信息，早日找到心满意足的工作。

三是“多角度”---提升服务内涵。

航运发展趋势解读、求职发展机会剖析、一线工作人员政策问答，行业专家求职赋能讲座，多角度指导大学生求职，助力提升求职者择业能力。

智能航运提质增效，供应链优化“职”等你来
“让集装箱运输服务像叫外卖一样简单、高效。”数字化重塑集装箱陆运服务，以技术为基础搭建全数字化平台。上海鸭嘴兽供应链管理有限公司CEO唐红斌来到直播间“寻找未来的企业领袖”，计划招聘20名管培生。

绿色航运低碳战略，产业持续发展呼唤青年“战士”
顺应绿色航运减碳趋势，克服航运减碳的挑战。上海船舶研究设计院船型开发部总体科科长杜鲁辉从减碳的背景、航运的需求、减碳的路径、发展的挑战四个方面讲述了船舶减碳的发展趋势。

航运绘就宏图，北外滩航运人才集聚地等你来
培养一批具有“开拓创新精神、快速接受新事物、经营能力强”的年轻干部团队。上港集团物流有限公司招聘主管张宇重点介绍了上港集团的管培生计划。直播带岗涵盖6个专业方向，20多类数量众多岗位。

海、陆、空、铁多式联运，现代航运带来职场新兴岗位
航运业务模式发展及新技术应用带来大量人才需求。多式联运业务模式变化及更多新技术在现代航运物流业的运用，带来了较大的人才缺口。

科创引领时代变革，航运急需千名船舶制造新人
我国船舶制造业正在以迅猛的速度发展，不只在数量上领先，更需要在技术上实现更多超越。船舶制造业急需大量青年人才。作为发展“国之重器”的国之重企，企业给员工提供的薪水、综合福利待遇及发展晋升空间等都极具吸引力。

服务有我在 进沪政策早知道：
上海正在实施更加开放的人才政策，欢迎更多海内外优秀人才来到上海，加入航运。

为助力吸纳海外高精尖航运人才回归祖国、筑梦上海，市人力资源和社会保障局留学人员管理处相关项目负责人与毕业生们零距离互动，并针对留学生引进政策在线解读。

上海市人才服务中心航运分中心的引才专员回答了常见的国内人才引进政策问题，一网通办提高了办理效率，不见面、少跑腿，符合条件的人才办理户籍非常快捷。

上海市人才服务中心档案中心服务专员解答了大学生毕业后人事档案流转的常见问题，特别提醒各位大学生毕业后档案应当通过专用通道流转，不能自行携带。

上海市人才安居专班工作组服务专员对关于人才公寓的相关政策、应届生的相关政策等毕业生关注的问题进行了解读。