瓦锡兰管理层降薪20%以应对新冠疫情...

2020年04月02日 10时 航运界

近日，瓦锡兰(Wartsila)已决定暂时将其管理委员会成员的固定工资降低20%。据了解，降薪所产生的节余将用于支持抗击新冠肺炎疫情采取的各项措施，以减轻疫情带来的影响。

 

 

此外，瓦锡兰正在通过减少工作时间、临时裁员、缩减招聘人数和减少外部人员和顾问的聘用。与此同时，瓦锡兰还将减少可自由支配开支，并推迟非关键的开发项目。上述一系列措施将根据瓦锡兰所在的各国公司实际情况执行。

 

瓦锡兰表示，将持续监控市场情况，并根据需要采取进一步行动，预计上述一系列措施将节省1亿欧元的临时成本。

 

目前，瓦锡兰旗下多数工厂仍在运营，并在受疫情影响的地区采取临时措施，以应对疫情，如重新安排工厂班次、在生产过程中采取有效措施防止感染、优化采购渠道，以及借助虚拟工具进行产品测试和检验，但其生产水平远低于正常水平。同时，该公司鼓励员工，尽可能进行远程居家办公。

 

瓦锡兰进一步表示，由于疫情产生的多种限制，公司供应链和物流出现中断，这将严重影响产品交付进度，员工也无法到达客户所在地点，进行精准服务。此外，日益严峻的宏观经济形势，以及新冠肺炎疫情对客户运营的影响，预计瓦锡兰的客户对公司解决方案和服务的需求也将随之降低，这将对瓦锡兰2020年的净销售额（Net sales）和营收（Earnings）产生重大影响。

 

瓦锡兰已经决定，在市场明显回暖之前，撤回其2020年的市场展望，并表示：“目前还无法衡量新冠肺炎疫情对公司总体财务状况的影响，因为这将取决于新冠肺炎疫情传播的持续时间和严重程度，以及市场回暖的速度。”

 

瓦锡兰集团总裁兼首席执行官Jaakko Eskola表示：“目前，瓦锡兰共有约19000名员工，业务遍布全球80多个国家的200多个地区。随着新冠肺炎疫情在全球蔓延，各国已采取措施防止病毒的扩散，我们也正面临暂时中断相关业务，以及市场需求不断走低的问题。缩减员工工作时间是一个非常艰难的决定，但在这个特殊时刻，这一决定是必要的。同时，管理委员会成员和我决定将和瓦锡兰一起渡过此次危机，可能是未来的几周，也可能是未来几个月。我们将重点关注员工、客户，以及合作伙伴的健康和安全。此外，我们将通过保证海上运输和电力生产的稳定性来维持公司正常运转。”