中谷招新:人力资源重磅职位来袭

2019年07月15日 10时 中谷物流

中谷物流成立于2003年,是中国最早专业经营内贸集装箱航运的企业之一,历经多年发展,成为集航运物流、船舶管理、港口运营、实业投资、网络科技等板块为一体的综合性现代化企业。

中谷物流现下设170家分公司办事处,员工近2000人,经营船舶120余艘,载重吨250万吨,运力占全国内贸集装箱市场份额超过20%。据国际权威航运咨询机构Alphaliner最新公布数据显示——中谷物流运力排名全球第15位

2018年,中谷物流被中国物流与采购联合会评定为全国5A级物流企业。在中国振兴物流业的有利形势与大好环境下,中谷物流将积极融入“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区发展战略,把握新时代机遇,坚持创新驱动,加快转型升级,努力打造成平台化、立体化、数字化、移动化的物流企业。

投递者可将简历发送至邮箱:hr2019@zhonggu56.com

 

诚聘
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招聘经理

 

岗位职责:

1. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2. 分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3. 拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5. 进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6. 制定招聘预算并控制执行;

7. 分析、评估招聘效果;

8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

 

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历;

2. 5年及以上工作经验,具备大型校园招聘、网络招聘、猎头招聘经验,有航运业工作背景优先;

3. 有责任心,较强的服务意识,具有一定的组织、协调、统筹管理的能力

4. 思路清晰、工作有条理,细心耐心,能够承受一定的工作压力。

 

 
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人力资源总监

 

 

岗位职责:

1. 参与公司战略规划制定,完善与之配套的人力资源政策,为公司战略目标实现提供人力资源及组织环境保障

2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3. 向决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位的设计;

4. 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

 

任职要求:

1. 人力资源、经济管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2. 10年以上人力资源工作背景,3年以上人力资源总监任职经验,大型集团企业从业经验优先考虑;

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,具备战略思维,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;

4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 

 
 

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